В БПОУ ТПК с 2021 года организована работа по внедрению целевой модели наставничества обучающихся по программам среднего профессионального образования в соответствии с методологией (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом обучающимися, утвержденной распоряжением Министерства просвещения Российской Федерации от 25 декабря 2019 года №Р-145, целевой модели наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в Омской области, утвержденной Распоряжением Губернатора Омской области.
19 июня состоялось очередное заседание руководителей направлений по организации наставничества в нашем колледже. Были подведены промежуточные итоги работы за первое полугодие 2026 года. Поставленные задачи выполнены полностью, работа признана удовлетворительной.
Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, мета-компетенций и ценностей через неформальное взаимо-обогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве, которое даёт положительные результаты и поэтому в следующем учебном году эта работа будет продолжена.
19 июня состоялось очередное заседание руководителей направлений по организации наставничества в нашем колледже. Были подведены промежуточные итоги работы за первое полугодие 2026 года. Поставленные задачи выполнены полностью, работа признана удовлетворительной.
Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, мета-компетенций и ценностей через неформальное взаимо-обогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве, которое даёт положительные результаты и поэтому в следующем учебном году эта работа будет продолжена.